正风肃纪强根基，筑牢红线护权益

2026-01

发布者：中浩贯诚

为明确纪律红线、维护组织健康、守护员工权益，公司于近日召开了“项目经理思想作风专项纠正大会”。本次大会以“正风肃纪、划清红线”为核心，以“维护员工权益、筑牢公司根基”为目标，直面问题，聚焦发生在身边的真实案例，通过重申制度、明确责任，重塑全体员工对公司制度的敬畏、对企业文化的认同，重建团队信任、凝聚发展合力，共同营造一个公正、廉洁、和谐、高效的工作环境。本次会议既划定了行为边界，也传递了公司保障员工权益的坚定决心，为公司高质量发展筑牢作风根基，为后续团队建设与工作推进指明了方向。

直面问题，重申铁规

会议以真实案例为鉴，划清纪律红线，强化全员敬畏之心。会上通报的近期违规案例，直指违背职业操守、触碰制度底线的行为，这些行为不仅伤害员工信任、破坏团队凝聚力，更给公司发展带来隐患。基于此事，会议系统梳理关键管理制度，再次深入阐述了公司的核心理念和企业文化，明确引导全体员工树立正确价值观，清楚认识“什么能做、什么不能做”，要求全员将企业文化内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律之弦。

杜绝违规违纪行为大会的召开，正是为了向全体员工清晰传递这一不可动摇的原则：公司的红线清晰明确，员工的权益不容侵犯。

上下联动，筑牢防线

公司管理层亮明坚定态度，搭建沟通桥梁，夯实维权保障。针对侵害员工权益、违背职业操守、破坏团队作风等不良行为，管理层作出“必查、必罚、必纠”的郑重表态，让员工深切感受到公司维护公平正义的决心。此外，公司明确将积极搭建员工沟通桥梁，畅通诉求渠道，为员工合法权益保驾护航，让员工清晰知晓公司是大家坚实的靠山。

项目经理身处关键岗位，作为公司一线工作的中坚力量，会议着重强调其核心职责是关爱员工、凝聚团队，而非谋取私利。要求项目经理切实履行管理职责，既要保障项目高效交付，也要关注员工工作状态与合法权益，打造互帮互助、积极向上的团队氛围，坚持文化引领与制度保障双管齐下，系统性地重塑健康的工作生态。

会议还明确了后续整改方向与全员参与要求：一方面，要求全体项目经理以通报案例为戒，深刻反思、自查自纠，主动整改思想作风与管理工作中的不足；另一方面，鼓励员工畅所欲言提出合理化建议，通过上下共同发力，共同打造“公平公正、廉洁高效、和谐共赢”的工作环境。

责任上肩，同心共护

最后在会议表态环节，各相关方依次发声，承诺全方位筑牢保障防线。

总部方面由各部门负责人明确表态，将加强日常工作中的职业道德教育与反诱导、反欺诈宣导，并且郑重承诺，总部设立的各类投诉、建议渠道将始终保持开放、及时响应并严格保密，全力支持员工依法理性维权，同时提醒员工增强辨别力，不轻信误导，也不传播不当言论。

随后全体项目经理逐一表态，承诺自身坚决不做道德败坏、违法违规之事，同时切实保护项目员工，杜绝恶意诱导消费等情况，努力为一线同事营造一个安全、安心、专注的工作氛围。对侵犯员工合法权益、违背职业操守、破坏团队和谐的任何行为，都将一查到底，依规严肃处理，绝不姑息。

此次大会的召开，通过系统部署与多方表态，不仅统一了全员思想认识，夯实了公司制度与文化根基，更营造了以正为先的工作氛围。会议最后发出号召，希望全体员工以此次大会为新起点，既要坚守原则底线、保护好自身，也要互相监督、提醒纠错，踏踏实实上班、快快乐乐工作，在公平公正的平台上实现个人价值，与公司携手迈向更高质量发展。相信在全体员工的共同努力下，公司将持续巩固和谐稳定的工作环境，为后续发展注入更强劲的动力。

上一篇：精研审判流程，夯实数字卷宗根基

下一篇：没有了