在现代法治社会中,职业人是否具备法律素质、有无法律意识和法制观念，是衡量个体社会化程度的一项基本标准。随着普法教育的全面展开,企业已成为整个社会化必经环节、密不可缺的一部分。

     西安中浩贯诚数字科技有限公司（以下简称“中浩贯诚”）为进一步强化企业员工的普法、守法、用法意识，提高现代企业对员工的教育实效，公司法务部门会在每年不定期组织专项培训会议。

     近期以“职业法律准则、行业法律风险、普及法律意识、具备法律意识守法能力”为主题，全司展开一次有关《档案数字化所涉法律风险》的法律培训。

     本次培训主要由四部分展开：

一、档案数字化工作内容

     深入了解我司主要的工作内容，从而通过数字化概念、经济发展基础及工作流程深究背后易掉入的法律黑洞。

二、档案数字化法律风险案例

     档案数字化建设需要投入大量的人力、物力，面临着安全保密和数字档案真实性、完整性等方面的风险，根据提供的相关案例，让全员客观认识档案数字化面临民事、行政、刑事方面危害，积极做好应对风险的思想、知识、技术、标准、制度等方面的准备。

三、国家、商业、个人秘密及其法律责任

     结合国家、商业、个人秘密的规定及概念，从保密性义务来源着手讲解，将法律强制性规定、合同保密性条款规定细化进行解答，从而保证自己及企业的权益不受损害，

四、日常保密注意事项

     针对档案数字化从业人员行为规范，将禁止行为、涉密计算机保密管理、非涉密计算机保密管理、涉密会议、外事活动等方面进行罗列，让我司全员更清楚日常中应注意的重要情况。

     在法律培训中，每项内容以对等明确的法规条款、本行业的真实案例做分享式交流，具象培训方式，使得中浩贯诚全员深刻认识法规环境下的知法、守法的重要意义，从而自省、自查、自纠检视自身行为，有效规避企业及员工法律风险。